德马泰克的可持续发展报告
可持续发展并非终点，而是过程。
这是对有意义的变革的不懈承诺，并得到了优先考虑对人员、地球和产品进行周到管理的业务战略的支持。
德马泰克在可持续发展方面采取的全面的、行业领先的方法，体现了其对于作为求职者的首选雇主、减少对气候变化的影响以及加强客户安全性的持续追求。
我们专注于宏伟的目标，并针对目标制定可实现的计划。当我们将可持续发展融入到每一项工作中时，渐进的变化就会产生巨大的影响。我们在整个组织中采用工程方法——从减少整个供应链的水电消耗和温室气体排放，到提高员工和社区的参与度。
我们期待通过帮助我们的供应商、合作伙伴和客户实现他们的目标，创造一个更加可持续发展的未来。我们非常感谢他们与我们一起踏上这段可持续发展之旅。
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2023 年可持续发展报告
在德马泰克，我们通过关注人员、地球和产品，努力使可持续发展成为我们业务各个方面的一部分。本报告重点介绍了我们在2023年取得的成就，以及我们的持续改进战略。
Mike Larsson — 德马泰克集团总裁兼凯傲集团执行董事会成员“凯傲集团正式加入‘科学碳目标倡议’（SBTi），标志着集团在减少温室气体（GHG）排放方面做出了郑重承诺。环境管理不再是一种可取的特质，现在它已成为我们的客户在选择业务合作伙伴时的一种期望。”
我们的可持续发展方法
可持续发展是德马泰克业务战略的基本原则和驱动力。
我们的核心价值观是诚信、协作、勇气和卓越，始终不断促使我们采取可持续的行动。这些价值观是凯傲集团的共同价值观，并具体体现在《凯傲集团合规准则》中。该准则指导着公司每个成员的行动。
凯傲集团致力于了解客户的需求，为其提供专门的物料搬运解决方案。可持续发展的商业实践自然与此不谋而合。
在凯傲集团的支持下，德马泰克的可持续发展理念将人员、地球和产品放在同等重要的位置。人员（我们的员工、供应商、合作伙伴、客户）通过我们的产品联系在一起，为地球做出最大的贡献。
我们的可持续发展方法定义如下：
人员
我们努力成为求职者的首选雇主，将职业健康与安全作为我们企业文化的根基，更承诺将改善我们所在的社区。
地球
为尽量减少对气候变化的影响，我们实施了全面的环境足迹管理，并认真负责地与供应商保持交流合作。
产品
我们提供高性能的产品、解决方案和服务，确保其高效易用，同时优化客户的操作情况和安全性。
我们在可持续发展方面的成就
我们以全面、透明的方式实现可持续发展，重视人员、地球和产品的价值。我们在这些关键领域确定相应的目标，并以可衡量的结果对自己负责。
100%
ISO 45001 认证率
云原生
进一步转向云上软件功能，通过Google Cloud Marketplace提供两套组合产品。
100%
ISO 14001 认证率
25%
推出高效电机驱动，对已安装的输送线进行升级改造，从而减少千瓦使用量
零伤害
13 年
美国盐湖城
9 年
墨西哥蒙特雷
6 年
澳大利亚贝尔罗斯
6 年
意大利塞尔努斯科
3 年
美国达拉斯
许多其他地点实现2年以上零伤害
20%
2023年减少废弃物总量
15,000
学习时数
54%
LinkedIn Learning® 全球劳动力利用率提高
更安静
推出降噪的产品组合
净零排放
加入科学碳目标倡议组织（SBTi），承诺到2050年实现净零排放
安全
启动“准备就绪、安然无恙”的安全承诺
14.8%
自2021基准年以来减少范围1和范围2的二氧化碳当量排放
6
个活跃员工资源组，人数超过
900
人
人机工程学
引入符合人体工程学特征的集装箱装卸工作站
我们的可持续发展目标
作为凯傲集团的一员，我们在人员、地球、产品和软件方面采取的可持续发展行动与凯傲集团执行董事会审查和批准的八个战略行动领域保持一致。
职业健康与安全
· 降低每年事故频率（以长期无工伤事故的年度上限为基础）
· 在德马泰克的所有地点完成健康、安全和环境（HSE）评估
雇主吸引力
· 通过年度全球员工调查，提高员工满意度
· 将担任领导职务的妇女比例提高到20%以上
气候与能源
· 与2021年相比，温室气体排放量绝对减少（以公吨二氧化碳当量计）
· 短期目标：到2030年，范围1和范围2每年减少4.2%，范围3每年减少2.5%
· 长期目标：到2050年，净零排放，范围1、2和3绝对减少100%
· 到2024年，ISO 14001认证率达到100%（所有工厂）
· 在2023年的基础上，每年增加3%的可再生能源使用份额
· 在2023年的基础上，每年将业务运营的能源强度降低5%
循环性
· 在2023年的基础上，每年增加3%的回收废弃物量
对环境和社会负责的供应链
· 增加参与环境、社会和治理（ESG）风险评估计划的德马泰克直接供应商（基于一级支出）
产品和解决方案的安全性
· 到2027年，德马泰克20%的解决方案组合实现在85 dB(A)以下运行
产品和解决方案的可持续性
· 四款产品的生命周期评估将在2024年底前完成
· 2024年底前，将完成一款产品的从摇篮到摇篮®（C2C）评估
- 德马泰克可持续发展指导委员会每年至少召开三次会议，审查目标进展情况，并将可持续发展融入我们的一切工作中
- 德马泰克将继续使用EcoVadis评估流程来评估我们可持续发展计划的完整性
人员
可持续发展从这里开始
可持续发展始于我们的员工，并延续到我们的客户、业务伙伴和社区。从聘用多元化、具有可持续发展意识的人才，支持他们的职业发展和社区参与，到与客户合作开发新产品，我们正在打破障碍，架起沟通的桥梁。
我们如何实现目标
我们所做的一切都是以人为本。我们的员工改善了客户的生活，使我们的社区更加充满活力，并创造了更有价值的工作场所。我们为员工提供所需的支持，使他们能够创造这些美好的事物。
我们一直在不断寻求提高安全的方法，并防止事故发生。2019年，我们开始对整个组织进行健康与安全方面的ISO 45001认证。我们的目标是到2024年底实现100%认证，到2023年，所有主要工厂和业务工作地点均获得100%认证——高于2022年的82%。目前，我们正在将剩余的二级地点纳入现有的认证工作地点。
我们基于行为的安全流程以德马泰克的《生命安全规则》为基础——共八项规则，让每位员工将重点放在态势感知、重视潜在危险和规避风险上。通过许下“准备就绪、安然无恙”的安全承诺并得到反馈、进行培训和指导以及给予奖励，我们与每一位员工建立联系。
我们在安全文化的心理健康方面也为员工着想。我们的心理健康急救员（MHFA）是通过认证的德马泰克员工，他们为寻求帮助的员工提供支持、咨询和指导。在发生心理安全和精神健康问题时，心理健康急救员作为初始接洽人员，可在适当时建议通过治疗师或医生接受进一步帮助。
DeAnn Hargis——全球可持续发展总监，EHS管理“德马泰克的可持续发展是我们业务战略的重要组成部分。我们关注员工的成功、地球的未来，以及为客户创造价值的创新产品和解决方案。”
地球
确保更环保的明天
德马泰克始终致力于通过减轻我们以及我们的合作伙伴和客户对环境的影响来保护地球。在业务的各个方面，我们都在努力通过个人责任、创新流程、可持续材料以及更环保的产品和解决方案来实现可衡量的差异。通过这些措施，德马泰克旨在实现我们对积极管理环境的承诺。
我们如何实现目标
我们通过强调个人责任、开发创新流程、采购可持续材料以及开发环保产品和解决方案，努力实现可衡量的差异。我们与供应商和客户一起，履行我们的承诺，成为负责任的环境管理者。
我们的产品和运营目标与凯傲集团的可持续发展战略保持一致，以减少运营对环境的影响。作为气候与能源行动领域的一部分，我们计划通过减缓气候变化，减少范围1、2和3的碳排放量，到2050年实现碳中和。
Will Weatherford — 环境、健康、安全与可持续发展高级副总裁“‘准备就绪、安然无恙’旨在为德马泰克营造一种更强大、可持续的安全文化——在这种安全文化中，我们感受到个人对安全的主人翁责任感，并坚信零伤害是可以实现的。”
产品
可持续性驱动的客户解决方案
德马泰克的产品和解决方案因其安全性、可靠性和高效性而享誉全球。我们将继续寻找改进的机会。从与客户合作，到鼓励战术培训和提高能源效率，我们在开发产品和解决方案时都考虑到了可持续发展——为我们的客户和地球造福。
我们如何实现目标
我们专注于开发并提供可持续的解决方案，推动未来商业发展。作为全球智能自动化的赢领者，我们致力于与客户携手协作，助力客户实现绩效增长与可持续性发展目标——客户的目标即为我们目标的基础。
我们正在开发一个完全以可持续发展为重点的产品组合，该组合支持100%的新开发项目，这些项目均按照衡量可持续发展绩效的全球统一标准进行评估。
我们通过战略产品的整个生命周期来分析其环境绩效。这种从摇篮到摇篮（C2C）策略可确保对产品进行有意识设计和生产，从而在其生命周期结束时实现回收（向上循环）。此外，我们还可以通过数据对现有产品和解决方案进行改进。
Schaefer Arnold — 总监兼系统研发副总裁“能源效率的优化应始于物流生态系统的解决方案层面，以最大限度地提高效益，实现更可持续的未来。”
若需查看我们的可持续发展报告和相关政策，请从下方下载
报告
2023 年可持续发展报告
报告
2022 年可持续发展报告
报告
2021 年可持续发展报告
政策